第一百四十五章 各自的分工(第2/2 页)
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“嗯，准备一下，明天我要亲自登门拜访他们。”里惠子思索了一会，当即对中年男人说道。
金融研讨会月底就要召开了，在这之前，她想尝试接触一下对方。
“是，社长！”
中年男人脸色一凛，立刻答应了下来。
....
翌日。
陈伟东坐在办公室里，处理起最近几天堆积的文件。
公司这段时间，招聘进来200多名职员，其中东京大学、早稻田大学毕业的学生，尤其多。
男女比例大概是8：2。
这并不是公司歧视女性，而是岛国女性的思想还是比较传统，很多女性更愿意选择做家庭主妇，而非在公司就职。
哪怕是在东京这样的大城市，也不能幸免。
北广介告诉他，计算机公司压力很大，如果都是男人，就太单调和压抑了。
特别是在岛国，这种职场压力非常大的国家。
适当的招一些女职员进来，可以调节职场气氛，哪怕她们什么都不会，专业技术很差，也可以慢慢教。
当然，对学历、颜值还是稍微有要求的，这基本上是互联网公司的潜规则。
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